Thực hiện Đề án Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2014 – 2020, UBND quận Long Biên đã thường xuyên chỉ đạo các cơ quan, ban, ngành phối hợp chặt chẽ với tổ chức đảng và cấp ủy, tổ chức công đoàn xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, giải quyết tốt tranh chấp lao động, bảo đảm thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Cùng với đó, quận cũng chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các Bộ luật có liên quan và các văn bản hướng dẫn thi hành tới mọi tầng lớp nhân dân, người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ) để tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện.
Bên cạnh đó, quận đã phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, các cơ quan có liên quan để xây dựng các nội dung, định hướng tuyên truyền trên các phương tiện truyền thông để nâng cao nhận thức cho NLĐ, NSDLĐ trong việc phát triển quan hệ lao động; Đẩy mạnh phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” tại các doanh nghiệp tạo điều kiện cho NLĐ, NSDLĐ tiếp cận thông tin chính thức, nâng cao ý thức giữ gìn an ninh trật tự, an toàn xã hội. Nhờ đó, đã tăng cường năng lực các chủ thể quan hệ lao động. Tính đến nay, trên địa bàn quận Long Biên có trên 6.000 đơn vị, cơ sở, doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh, trong đó, có 324 đơn vị có tổ chức công đoàn cơ sở với 13.346 đoàn viên công đoàn. Công tác thành lập Công đoàn cơ sở thường xuyên đươc quan tâm. Hàng năm, số Công đoàn cơ sở được thành lập mới đều đạt chỉ tiêu LĐLĐ thành phố giao.
Một cuộc thương lượng tập thể giữa đại diện tập thể NLĐ
có sự tham gia của lãnh đạo LĐLĐ quận Long Biên với lãnh đạo doanh nghiệp
Thời gian qua, LĐLĐ quận cũng chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), góp phần cụ thể hóa các quy định của pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, phù hợp với khả năng, điều kiện thực tế của đơn vị. Theo đó, LĐLĐ tổ chức các lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT cho cán bộ CĐCS; trực tiếp tham gia sửa đổi, bổ sung và hướng dẫn các đơn vị chưa có CĐCS thực hiện việc ban hành, đăng ký Nội quy Lao động với cơ quan quản lý Nhà nước về lao động theo đúng quy định của Bộ luật lao động. Do đó, đến nay, nhiều CĐCS đã tổ chức thương lượng thành công với chủ doanh nghiệp khi ký kết TƯLĐTT. Hiện nay, trên địa bàn quận đã có trên 80% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết được TƯLĐTT, có nhiều điều, khoản có lợi cho NLĐ, như: Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ nâng bậc lương, lương tháng thứ 13, tiền thưởng, điều kiện làm việc, an toàn - vệ sinh lao động, trợ cấp khó khăn đột xuất… LĐLĐ quận còn đại diện cho NLĐ của 10 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn tiến hành thương lượng, ký TƯLĐTT với chủ doanh nghiệp (Công ty Hợp Lực, Công ty Tam Quy, Công ty Hồng Đô và Công ty In Minh Long, Công ty CEC, Công ty Việt Hàn…)
Cùng với đó, LĐLĐ quận Long Biên tích cực phối hợp thực hiện công tác kiểm tra, giám sát pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, công tác an toàn - vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận. Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Qua kiểm tra, giám sát đã giúp cho các doanh nghiệp nâng cao ý thức trách nhiệm, chấp hành Luật lao động theo quy định. Đồng thời hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động có biện pháp khắc phục những hạn chế trong việc thực hiện các quy định của pháp luật; đồng thời, kiến nghị với các cơ quan chức năng xử lý đối với các trường hợp người sử dụng lao động có những hành vi vi phạm pháp luật lao động gây ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của NLĐ.
Đặc biệt, thời gian qua, LĐLĐ quận rất chú trọng các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ. Nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, trong chùm hoạt động “Tết sum vầy”, LĐLĐ quận đã thăm và trao 234 suất quà trợ cấp cho công nhân, viên chức, lao động, con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau dài ngày, hoàn cảnh gia đình khó khăn (trong đó đề xuất LĐLĐ thành phố trợ cấp 90 suất cho công nhân, viên chức, lao động, 10 suất cho con công nhân, viên chức, lao động; LĐLĐ quận hỗ trợ 115 suất quà cho công nhân, viên chức, lao động, 19 suất cho con công nhân, viên chức, lao động) với tổng số tiền là 218 triệu đồng; xét duyệt cho 154 người lao động bị ảnh hưởng dịch Coid-19, với tổng số tiền hỗ trợ 180 triệu đồng; hỗ trợ trực tiếp tiền mặt cho 98 công nhân, viên chức, lao động đã được phát vé về quê đón Tết Tân Sửu 2021 với tổng số tiền trên 58 triệu đồng. Bên cạnh các hoạt động thăm hỏi, trao hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ quận vẫn duy trì triển khai cho 191 đoàn viên của 9 đơn vị vay vốn để phát triển kinh tế gia đình với số tiền là 4 tỷ 820 triệu đồng từ Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình của Liên đoàn Lao động Thành phố.
.jpg?w=1130 "Nhấn vào ảnh để phóng to")
LĐLĐ quận Long Biên trao túi an sinh Công đoàn cho giáo viên, nhân viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19
Từ đầu năm đến nay, những tác động từ dịch bệnh Covid-19 khiến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động trên địa bàn gặp không ít khó khăn. UBND quận đã ban hành nhiều chính sách nhằm đảm bảo đời sống, việc làm của nhân dân và công nhân viên chức, NLĐ. Các cấp, các ngành và tổ chức công đoàn đã không ngừng quan tâm, đồng hành, hỗ trợ, nắm bắt tình hình tư tưởng và kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh, đáp ứng ngày càng tốt hơn các nhu cầu cơ bản, cấp thiết; đặc biệt là bảo đảm về việc làm, tiền lương và tiền thưởng của người lao động. LĐLĐ quận đã chủ động, nỗ lực vào cuộc, đa dạng hóa các hình thức chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên và người lao động”, LĐLĐ quận đã khai trương Siêu thị Công đoàn quận Long Biên. Thông qua chương trình Thỏa thuận hợp tác đã ký kết với 22 đơn vị, doanh nghiệp để cung cấp hàng hóa, sản phẩm với giá ưu đãi đến đoàn viên công đoàn, đến nay, đã có trên 14 nghìn lượt đoàn viên sử dụng Thẻ ưu đãi đoàn viên công đoàn để mua sắm, mang lại ưu đãi cho đoàn viên số tiền gần 5 tỷ đồng.
Trước những tác động từ dịch bệnh, nhằm chăm lo kịp thời cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ quận đã tổ chức các hoạt động chi hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, tổ chức “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, trao túi quà “An sinh Công đoàn”... Theo đó, từ tháng 2/2021 đến nay, LĐLĐ quận đã tổ chức 12 chuyến xe “Siêu thị 0 đồng”, hỗ trợ cho 3.280 trường hợp đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19. LĐLĐ quận đã tới thăm, trao quà động viên, hỗ trợ tuyến đầu phòng, chống dịch Trung tâm Y tế quận, Bệnh viện Đa khoa Đức Giang… Tổng kinh phí LĐLĐ quận đã hỗ trợ cho các đối tượng đến nay là hơn 1 tỷ đồng.
Với sự nỗ lực của các, ngành, đặc biệt là các cấp Công đoàn quận Long Biên và những kết quả đạt được trong thời gian qua đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống người lao động. Qua đó, khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp cũng như giúp NLĐ ngày càng gắn bó và xây dựng doanh nghiệp, quận Long Biên ngày một phát triển.
Trong thời gian tới, quận Long Biên sẽ tăng cường công tác kiểm tra, hậu kiểm tra đối với các doanh nghiệp trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ. Đồng thời, xây dựng cơ chế chính sách cho cán bộ Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, nhất là kinh phí đảm bảo cho cán bộ công đoàn cơ sở yên tâm hoạt động. Quận cũng sẽ nghiên cứu, điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung các quy định hình thức, nội dung hội nghị đối thoại cho phù hợp với điều kiện của các loại hình doanh nghiệp… Để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, tạo nền tảng cho sự ổn định và phát triển của mỗi doanh nghiệp./